Personal gewinnen (Recruiting-Maschine)
Active Sourcing für Pflegedienste& Pflegeunternehmen – spezialisierte Agentur
LinkedIn, Xing – wir sprechen passive Wechsler aktiv an.
Was Sie bei uns bekommen
Active Sourcing – verlässlich umgesetzt.
LinkedIn, Xing – wir sprechen passive Wechsler aktiv an.
Spezialisiert auf Pflege
Wir kennen MD-Prüfungen, PeBeM, Tarifverträge und Vergütungsverhandlungen – und sprechen die Sprache Ihrer PDL.
Exklusiv pro Region
Wir arbeiten je Versorgungsgebiet nur mit einem Pflegeunternehmen. Strategie, Reichweite und Reporting bleiben exklusiv bei Ihnen.
Messbar in KPIs
Anfragen, Bewerbungen, Cost-per-Hire, Tourenauslastung – jede Maßnahme ist mit klaren Kennzahlen hinterlegt.
Fester Ansprechpartner
Ein Senior-Berater plus Spezialisten-Team. Monatlicher Jour Fixe, transparente Reportings, planbare Sprints.
Im Detail
So setzen wir Active Sourcing um.
Passive Wechsler erreichen Sie nicht über Anzeigen. Wir sprechen sie aktiv über LinkedIn, Xing und spezialisierte Plattformen an – professionell, in Ihrem Namen, mit klaren Nachrichten.
Ihr Nutzen
- Zugang zu nicht-aktiv suchenden Profilen
- Hohe Antwortquote durch personalisierte Ansprache
- Schneller Aufbau von Pipelines für Engpass-Funktionen
- Skalierbar nach Standort und Funktion
Für wen geeignet
- Unternehmen mit Engpass bei PDL, Spezialisten, Führungskräften
- Träger mit Wachstums- oder Eröffnungs-Plänen
- Anbieter, die nicht nur auf Anzeigen warten wollen
Lieferumfang
Das ist in dieser Leistung enthalten
- Sourcing-Strategie je Funktion und Region
- Such- und Filter-Logik
- Personalisierte Erstnachrichten
- Follow-up und Terminvereinbarung
- Wöchentlicher Report
Häufige Fragen
Antworten zu Active Sourcing
Treten Sie in unserem Namen auf?
Ja, mit klarer Abstimmung zu Tonalität und Inhalten.
Welche Plattformen?
LinkedIn, Xing, spezialisierte Pflege-Communities.
Wie hoch sind die Antwortquoten?
Typisch 15–35 % je nach Funktion und Region.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Ihnen
Analyse
Wir prüfen Ihre Strukturen, Kennzahlen, Personalsituation und Marktposition – tiefgehend, ergebnisoffen, vertraulich.
Strategie
Gemeinsam mit Ihrer Führung entwickeln wir einen klaren Fahrplan mit messbaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung
Unsere Experten begleiten die Implementierung operativ – vom QM-Reset bis zur Marken- und Recruiting-Kampagne.
Erfolgsmessung
Quartalsweise Reviews, KPI-Tracking und kontinuierliche Optimierung. Ergebnisse, die belastbar sind.
Pflegeunternehmen begleitet
Branchenerfahrung
exklusive Zusammenarbeit
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Detail ansehenStellenanzeigen-Schaltung
Indeed, Stepstone und Co. – Schaltung, Texte, Optimierung.
Detail ansehenBewerber-Vorqualifizierung
Wir filtern Bewerbungen und übergeben Ihnen die Top-Profile.
Detail ansehenService-Standard
Inklusive in jeder Partnerschaft – kein Cluster, sondern selbstverständliche Grundlage.
- Fester Ansprechpartner & monatlicher Jour Fixe
- KPI-Dashboard – alle Kanäle auf einen Blick
- Monatliches Reporting (Recruiting, Klienten, Brand)
- Strategische Begleitung & Sparring
- Onboarding-Prozess & saubere Dokumentation
Sichern Sie sich Active Sourcing
für Ihre Region.
Wir arbeiten in jeder Region Deutschlands mit ausschließlich einem Pflegeunternehmen zusammen. Sobald ein Partner aus Ihrem Versorgungsgebiet startet, ist die Region für andere Anbieter geschlossen – inklusive active sourcing aus dem Cluster Wachstum.
- Verfügbarkeit Ihrer Region innerhalb von 24 Stunden geprüft
- Persönliches Erstgespräch – vertraulich und unverbindlich
- Konkreter Fahrplan für Active Sourcing statt Standard-Pitch
First come, first served: Wir vergeben jede Region nur einmal. Wer zuerst anfragt und zu uns passt, sichert sich die Exklusivität – und blockiert direkten Wettbewerb in der eigenen Versorgungszone.
Anfrage wird mit „Active Sourcing" vorausgefüllt – Sie ergänzen nur Ihre Eckdaten.