Personal gewinnen (Recruiting-Maschine)
Recruiting-Kampagnen für Pflegedienste& Pflegeunternehmen – spezialisierte Agentur
Meta-Ads, TikTok-Ads, Google Ads – mit messbarem Cost-per-Hire.
Was Sie bei uns bekommen
Recruiting-Kampagnen – verlässlich umgesetzt.
Meta-Ads, TikTok-Ads, Google Ads – mit messbarem Cost-per-Hire.
Spezialisiert auf Pflege
Wir kennen MD-Prüfungen, PeBeM, Tarifverträge und Vergütungsverhandlungen – und sprechen die Sprache Ihrer PDL.
Exklusiv pro Region
Wir arbeiten je Versorgungsgebiet nur mit einem Pflegeunternehmen. Strategie, Reichweite und Reporting bleiben exklusiv bei Ihnen.
Messbar in KPIs
Anfragen, Bewerbungen, Cost-per-Hire, Tourenauslastung – jede Maßnahme ist mit klaren Kennzahlen hinterlegt.
Fester Ansprechpartner
Ein Senior-Berater plus Spezialisten-Team. Monatlicher Jour Fixe, transparente Reportings, planbare Sprints.
Im Detail
So setzen wir Recruiting-Kampagnen um.
Performance-Kampagnen über Meta, TikTok, Google und Stellenportale – mit klarem Cost-per-Hire, sauberem Tracking und konsequenter Optimierung. Wir bauen die Maschine, die Sie monatlich mit qualifizierten Bewerbungen versorgt.
Ihr Nutzen
- Planbare Bewerbungszahlen
- Sinkende Cost-per-Hire über die Zeit
- Klare Wirkung pro Kanal
- Skalierbar nach Standort und Funktion
Für wen geeignet
- Unternehmen mit dauerhaftem Personalbedarf
- Träger mit mehreren Standorten
- Anbieter, die Recruiting messbar machen wollen
Lieferumfang
Das ist in dieser Leistung enthalten
- Strategie- und Funnel-Konzept
- Creatives, Kopien und Landingpages
- Schaltung über alle relevanten Plattformen
- Tracking-Setup und Reporting
- Wöchentliche Optimierung
Häufige Fragen
Antworten zu Recruiting-Kampagnen
Wie viele Bewerbungen pro Monat?
Sehr unterschiedlich – wir setzen Ziele mit Ihnen gemeinsam.
Wie schnell wirken die Kampagnen?
Erste Bewerbungen oft in den ersten 14 Tagen.
Wie hoch ist das Mediabudget?
Empfehlung 2.000–10.000 EUR/Monat je nach Bedarf.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Ihnen
Analyse
Wir prüfen Ihre Strukturen, Kennzahlen, Personalsituation und Marktposition – tiefgehend, ergebnisoffen, vertraulich.
Strategie
Gemeinsam mit Ihrer Führung entwickeln wir einen klaren Fahrplan mit messbaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung
Unsere Experten begleiten die Implementierung operativ – vom QM-Reset bis zur Marken- und Recruiting-Kampagne.
Erfolgsmessung
Quartalsweise Reviews, KPI-Tracking und kontinuierliche Optimierung. Ergebnisse, die belastbar sind.
Pflegeunternehmen begleitet
Branchenerfahrung
exklusive Zusammenarbeit
Weitere Leistungen aus diesem Bereich
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Vom Stellenanzeigen-Klick bis zur Vertragsunterschrift.
Karriere-Landingpages & Creatives
Mobil-first, Bewerbung in unter 90 Sekunden.
Detail ansehenStellenanzeigen-Schaltung
Indeed, Stepstone und Co. – Schaltung, Texte, Optimierung.
Detail ansehenBewerber-Vorqualifizierung
Wir filtern Bewerbungen und übergeben Ihnen die Top-Profile.
Detail ansehenActive Sourcing
LinkedIn, Xing – wir sprechen passive Wechsler aktiv an.
Detail ansehenService-Standard
Inklusive in jeder Partnerschaft – kein Cluster, sondern selbstverständliche Grundlage.
- Fester Ansprechpartner & monatlicher Jour Fixe
- KPI-Dashboard – alle Kanäle auf einen Blick
- Monatliches Reporting (Recruiting, Klienten, Brand)
- Strategische Begleitung & Sparring
- Onboarding-Prozess & saubere Dokumentation
Sichern Sie sich Recruiting-Kampagnen
für Ihre Region.
Wir arbeiten in jeder Region Deutschlands mit ausschließlich einem Pflegeunternehmen zusammen. Sobald ein Partner aus Ihrem Versorgungsgebiet startet, ist die Region für andere Anbieter geschlossen – inklusive recruiting-kampagnen aus dem Cluster Wachstum.
- Verfügbarkeit Ihrer Region innerhalb von 24 Stunden geprüft
- Persönliches Erstgespräch – vertraulich und unverbindlich
- Konkreter Fahrplan für Recruiting-Kampagnen statt Standard-Pitch
First come, first served: Wir vergeben jede Region nur einmal. Wer zuerst anfragt und zu uns passt, sichert sich die Exklusivität – und blockiert direkten Wettbewerb in der eigenen Versorgungszone.
Anfrage wird mit „Recruiting-Kampagnen" vorausgefüllt – Sie ergänzen nur Ihre Eckdaten.