Personal gewinnen (Recruiting-Maschine)
Bewerber-Vorqualifizierung für Pflegedienste& Pflegeunternehmen – spezialisierte Agentur
Wir filtern Bewerbungen und übergeben Ihnen die Top-Profile.
Was Sie bei uns bekommen
Bewerber-Vorqualifizierung – verlässlich umgesetzt.
Wir filtern Bewerbungen und übergeben Ihnen die Top-Profile.
Spezialisiert auf Pflege
Wir kennen MD-Prüfungen, PeBeM, Tarifverträge und Vergütungsverhandlungen – und sprechen die Sprache Ihrer PDL.
100 % Pflegefokus
Wir beraten ausschließlich Pflegeunternehmen in Deutschland. Strategie, Sprache und Kreation sind auf Ihre Branche zugeschnitten.
Messbar in KPIs
Anfragen, Bewerbungen, Cost-per-Hire, Tourenauslastung – jede Maßnahme ist mit klaren Kennzahlen hinterlegt.
Fester Ansprechpartner
Ein Senior-Berater plus Spezialisten-Team. Monatlicher Jour Fixe, transparente Reportings, planbare Sprints.
Im Detail
So setzen wir Bewerber-Vorqualifizierung um.
Wir filtern Bewerbungen, prüfen Eignung und übergeben Ihnen die Top-Profile mit Interview-Vorschlag. Ihre PDL spart Stunden und sieht nur, wer passt.
Ihr Nutzen
- Massive Zeitersparnis für PDL und Geschäftsführung
- Höhere Qualität der Interview-Termine
- Schnellere Reaktionszeit auf Bewerbungen
- Klare Pipeline mit messbaren Stufen
Für wen geeignet
- Unternehmen mit hohem Bewerbungsvolumen
- Träger mit knapper PDL-Kapazität
- Anbieter mit klarem Anforderungs-Profil
Lieferumfang
Das ist in dieser Leistung enthalten
- Kriterien-Workshop mit Ihrer PDL
- Telefonisches oder digitales Vorscreening
- Strukturierte Profil-Übergabe
- Terminvorschläge für Interviews
- Monats-Report mit Pipeline-Übersicht
Häufige Fragen
Antworten zu Bewerber-Vorqualifizierung
Sind Sie wirklich qualifiziert für Pflege-Screenings?
Wir arbeiten mit pflegeerfahrenen Recruitern und Ihrer PDL.
Wie schnell screenen Sie?
Innerhalb 24–48 Stunden nach Eingang der Bewerbung.
Was kostet das?
Pro Bewerbung oder als Pauschale – transparent kalkuliert.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Ihnen
Analyse
Wir prüfen Ihre Strukturen, Kennzahlen, Personalsituation und Marktposition – tiefgehend, ergebnisoffen, vertraulich.
Strategie
Gemeinsam mit Ihrer Führung entwickeln wir einen klaren Fahrplan mit messbaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung
Unsere Experten begleiten die Implementierung operativ – vom QM-Reset bis zur Marken- und Recruiting-Kampagne.
Erfolgsmessung
Quartalsweise Reviews, KPI-Tracking und kontinuierliche Optimierung. Ergebnisse, die belastbar sind.
Pflegeunternehmen beraten
Branchenerfahrung
Pflegefokus
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Detail ansehenStellenanzeigen-Schaltung
Indeed, Stepstone und Co. – Schaltung, Texte, Optimierung.
Detail ansehenActive Sourcing
LinkedIn, Xing – wir sprechen passive Wechsler aktiv an.
Detail ansehenService-Standard
Inklusive in jeder Partnerschaft – kein Cluster, sondern selbstverständliche Grundlage.
- Fester Ansprechpartner & monatlicher Jour Fixe
- KPI-Dashboard – alle Kanäle auf einen Blick
- Monatliches Reporting (Recruiting, Klienten, Brand)
- Strategische Begleitung & Sparring
- Onboarding-Prozess & saubere Dokumentation
Sichern Sie sich Bewerber-Vorqualifizierung
für Ihr Pflegeunternehmen.
Wir beraten Pflegeunternehmen in ganz Deutschland bei bewerber-vorqualifizierung und weiteren Leistungen aus dem Cluster Wachstum – mit branchenspezifischer Erfahrung und einem festen Ansprechpartner.
- Persönliche Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
- Persönliches Erstgespräch – vertraulich und unverbindlich
- Konkreter Fahrplan für Bewerber-Vorqualifizierung statt Standard-Pitch
Wir arbeiten ausschließlich für die Pflegebranche – mit einem festen Ansprechpartner, transparenten Reportings und einem Team, das Ihre Versorgungslogik kennt.
Anfrage wird mit „Bewerber-Vorqualifizierung" vorausgefüllt – Sie ergänzen nur Ihre Eckdaten.