Content & Reichweite
Recruiting-Spots & Erklärvideos für Pflegedienste& Pflegeunternehmen – spezialisierte Agentur
Kurze, klare Filme für Bewerber und Klienten.
Was Sie bei uns bekommen
Recruiting-Spots & Erklärvideos – verlässlich umgesetzt.
Kurze, klare Filme für Bewerber und Klienten.
Spezialisiert auf Pflege
Wir kennen MD-Prüfungen, PeBeM, Tarifverträge und Vergütungsverhandlungen – und sprechen die Sprache Ihrer PDL.
Exklusiv pro Region
Wir arbeiten je Versorgungsgebiet nur mit einem Pflegeunternehmen. Strategie, Reichweite und Reporting bleiben exklusiv bei Ihnen.
Messbar in KPIs
Anfragen, Bewerbungen, Cost-per-Hire, Tourenauslastung – jede Maßnahme ist mit klaren Kennzahlen hinterlegt.
Fester Ansprechpartner
Ein Senior-Berater plus Spezialisten-Team. Monatlicher Jour Fixe, transparente Reportings, planbare Sprints.
Im Detail
So setzen wir Recruiting-Spots & Erklärvideos um.
Kurze Videos, die Bewerber wirklich erreichen: Recruiting-Spots, Erklärvideos, Mitarbeiter-Statements – alles produziert in Serie, optimiert für Social und Karriereseite.
Ihr Nutzen
- Niedrigere Cost-per-Hire dank stark performendem Video
- Authentische Stimmen statt gestelzter Stock-Spots
- Schnelle Iteration durch Serien-Produktion
- Mehrfachnutzbar in Ads und auf der Karriereseite
Für wen geeignet
- Unternehmen mit aktivem Recruiting-Budget
- Träger mit hohem Pflegepersonal-Bedarf
- Anbieter mit Differenzierungs-Anspruch im Recruiting
Lieferumfang
Das ist in dieser Leistung enthalten
- Konzepte für 4–8 Spots pro Quartal
- Produktion in einem Drehtag
- Schnitt-Versionen für Reels, Stories, Anzeigen
- Untertitel und Captions
- Direkte Auslieferung an Recruiting-Kampagnen
Häufige Fragen
Antworten zu Recruiting-Spots & Erklärvideos
Wie viele Spots brauchen wir?
Pro Funnel-Stufe 1–2 Varianten – das ergibt schnell 6–10.
Wer spricht?
Mitarbeitende mit Lust und Bereitschaft – wir coachen.
Wie schnell sehen wir Wirkung?
Erste Bewerbungen häufig innerhalb 2–4 Wochen.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Ihnen
Analyse
Wir prüfen Ihre Strukturen, Kennzahlen, Personalsituation und Marktposition – tiefgehend, ergebnisoffen, vertraulich.
Strategie
Gemeinsam mit Ihrer Führung entwickeln wir einen klaren Fahrplan mit messbaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung
Unsere Experten begleiten die Implementierung operativ – vom QM-Reset bis zur Marken- und Recruiting-Kampagne.
Erfolgsmessung
Quartalsweise Reviews, KPI-Tracking und kontinuierliche Optimierung. Ergebnisse, die belastbar sind.
Pflegeunternehmen begleitet
Branchenerfahrung
exklusive Zusammenarbeit
Weitere Leistungen aus diesem Bereich
Content & Reichweite
Eigener Content statt Stockmaterial – das Rohmaterial jeder Kampagne.
Foto- & Videoproduktion
Echtes Material aus Ihrem Haus – einsatzbereit für jede Kampagne.
Detail ansehenReels, Stories, Posts, Grafiken
Wöchentlich neuer Content für Social Media.
Detail ansehenImagefilm im Kampagnen-Kontext
Ihr Hauptfilm – aktiv eingesetzt im Funnel.
Detail ansehenDrohnenaufnahmen
Standort, Region, Außendarstellung – aus der Vogelperspektive.
Detail ansehenPodcast-Produktion
Branchen-Format, das Sie als Experte positioniert.
Detail ansehenLinkedIn-Personal-Branding
Geschäftsführung als sichtbares Gesicht der Marke.
Detail ansehenService-Standard
Inklusive in jeder Partnerschaft – kein Cluster, sondern selbstverständliche Grundlage.
- Fester Ansprechpartner & monatlicher Jour Fixe
- KPI-Dashboard – alle Kanäle auf einen Blick
- Monatliches Reporting (Recruiting, Klienten, Brand)
- Strategische Begleitung & Sparring
- Onboarding-Prozess & saubere Dokumentation
Sichern Sie sich Recruiting-Spots & Erklärvideos
für Ihre Region.
Wir arbeiten in jeder Region Deutschlands mit ausschließlich einem Pflegeunternehmen zusammen. Sobald ein Partner aus Ihrem Versorgungsgebiet startet, ist die Region für andere Anbieter geschlossen – inklusive recruiting-spots & erklärvideos aus dem Cluster Wachstum.
- Verfügbarkeit Ihrer Region innerhalb von 24 Stunden geprüft
- Persönliches Erstgespräch – vertraulich und unverbindlich
- Konkreter Fahrplan für Recruiting-Spots & Erklärvideos statt Standard-Pitch
First come, first served: Wir vergeben jede Region nur einmal. Wer zuerst anfragt und zu uns passt, sichert sich die Exklusivität – und blockiert direkten Wettbewerb in der eigenen Versorgungszone.
Anfrage wird mit „Recruiting-Spots & Erklärvideos" vorausgefüllt – Sie ergänzen nur Ihre Eckdaten.