Personal gewinnen (Recruiting-Maschine)
Karriere-Landingpages & Creatives für Pflegedienste& Pflegeunternehmen – spezialisierte Agentur
Mobil-first, Bewerbung in unter 90 Sekunden.
Was Sie bei uns bekommen
Karriere-Landingpages & Creatives – verlässlich umgesetzt.
Mobil-first, Bewerbung in unter 90 Sekunden.
Spezialisiert auf Pflege
Wir kennen MD-Prüfungen, PeBeM, Tarifverträge und Vergütungsverhandlungen – und sprechen die Sprache Ihrer PDL.
Exklusiv pro Region
Wir arbeiten je Versorgungsgebiet nur mit einem Pflegeunternehmen. Strategie, Reichweite und Reporting bleiben exklusiv bei Ihnen.
Messbar in KPIs
Anfragen, Bewerbungen, Cost-per-Hire, Tourenauslastung – jede Maßnahme ist mit klaren Kennzahlen hinterlegt.
Fester Ansprechpartner
Ein Senior-Berater plus Spezialisten-Team. Monatlicher Jour Fixe, transparente Reportings, planbare Sprints.
Im Detail
So setzen wir Karriere-Landingpages & Creatives um.
Recruiting-Ads brauchen Landingpages, die mobil-first und in unter 90 Sekunden zur Bewerbung führen. Wir bauen Karriere-Landingpages, die konvertieren – inklusive Creatives für die Anzeigen.
Ihr Nutzen
- Bewerbung statt nur Klick
- Höhere Conversion-Rate als generische Karriereseite
- Messbar pro Funktion und Standort
- Schnelle Iteration durch A/B-Tests
Für wen geeignet
- Unternehmen mit aktivem Recruiting-Budget
- Träger mit Standortvielfalt
- Anbieter, die mehr aus Mediabudget holen wollen
Lieferumfang
Das ist in dieser Leistung enthalten
- Konzept je Funktion (PFK, PDL, Aushilfe)
- Mobil-first-Design im Markenbild
- Bewerbungsstrecke in unter 90 Sekunden
- A/B-Test-Setup
- Tracking und Conversion-Optimierung
Häufige Fragen
Antworten zu Karriere-Landingpages & Creatives
Können wir mehrere Pages haben?
Ja, je Funktion und Standort eine eigene.
Übernehmen Sie das Tracking?
Ja, mit DSGVO-konformer Implementierung.
Wie schnell ist eine Landingpage live?
Typisch 2–3 Wochen pro Variante.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Ihnen
Analyse
Wir prüfen Ihre Strukturen, Kennzahlen, Personalsituation und Marktposition – tiefgehend, ergebnisoffen, vertraulich.
Strategie
Gemeinsam mit Ihrer Führung entwickeln wir einen klaren Fahrplan mit messbaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung
Unsere Experten begleiten die Implementierung operativ – vom QM-Reset bis zur Marken- und Recruiting-Kampagne.
Erfolgsmessung
Quartalsweise Reviews, KPI-Tracking und kontinuierliche Optimierung. Ergebnisse, die belastbar sind.
Pflegeunternehmen begleitet
Branchenerfahrung
exklusive Zusammenarbeit
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Detail ansehenStellenanzeigen-Schaltung
Indeed, Stepstone und Co. – Schaltung, Texte, Optimierung.
Detail ansehenBewerber-Vorqualifizierung
Wir filtern Bewerbungen und übergeben Ihnen die Top-Profile.
Detail ansehenActive Sourcing
LinkedIn, Xing – wir sprechen passive Wechsler aktiv an.
Detail ansehenService-Standard
Inklusive in jeder Partnerschaft – kein Cluster, sondern selbstverständliche Grundlage.
- Fester Ansprechpartner & monatlicher Jour Fixe
- KPI-Dashboard – alle Kanäle auf einen Blick
- Monatliches Reporting (Recruiting, Klienten, Brand)
- Strategische Begleitung & Sparring
- Onboarding-Prozess & saubere Dokumentation
Sichern Sie sich Karriere-Landingpages & Creatives
für Ihre Region.
Wir arbeiten in jeder Region Deutschlands mit ausschließlich einem Pflegeunternehmen zusammen. Sobald ein Partner aus Ihrem Versorgungsgebiet startet, ist die Region für andere Anbieter geschlossen – inklusive karriere-landingpages & creatives aus dem Cluster Wachstum.
- Verfügbarkeit Ihrer Region innerhalb von 24 Stunden geprüft
- Persönliches Erstgespräch – vertraulich und unverbindlich
- Konkreter Fahrplan für Karriere-Landingpages & Creatives statt Standard-Pitch
First come, first served: Wir vergeben jede Region nur einmal. Wer zuerst anfragt und zu uns passt, sichert sich die Exklusivität – und blockiert direkten Wettbewerb in der eigenen Versorgungszone.
Anfrage wird mit „Karriere-Landingpages & Creatives" vorausgefüllt – Sie ergänzen nur Ihre Eckdaten.